Auf Jobsuche mit Xing: Gezielt bessere Angebote finden

Ist ein Xing-Profil überhaupt noch nötig – schließlich gibt es doch LinkedIn. Durchaus, denn das Karrierenetzwerk fokussiert sich auf die gezielte Jobsuche.

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Die Jobs kommen ganz automatisch – das verspricht Xing. In dem Berufe-Netzwerk tummeln sich Recruiter, Headhunter und Arbeitgeber, um neue Mitarbeiter zu finden. Die anderen Nutzer hingegen zeigen auf ihren Profilen, was sie zu bieten haben – welche Fachkenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen.

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Im besten Fall weckt bereits ein sorgfältig ausgefülltes Profil das Interesse vom zukünftigen Arbeitgeber. Andernfalls helfen viele Funktionen dabei, passende Angebote aus den Tiefen des Stellenmarkts zu fischen. Genau hier setzt Xing seit einer Neuausrichtung an: Die Plattform möchte Nutzer besser dabei unterstützen, gezielt einen tollen Job zu finden. Dabei spielen neben den Profilen auch die Job-Wünsche eine wichtige Rolle: Je detaillierter sie definiert sind, desto besser passen die Vorschläge von Xing.

Durch die Dominanz von LinkedIn stellt sich jedoch die Frage, ob ein Profil dort ausreicht. In welchen Fällen ein Xing-Profil aber eben doch sinnvoll sein kann, ergründet dieser Ratgeber. Er erklärt außerdem, worauf es bei einem gelungenen Auftritt auf Xing ankommt. Das Ziel ist klar: den besten Job der Welt zu finden – oder wenigstens mehr Geld zu verdienen.